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Coaching d'Equipe

Bâtir une équipe performante

Accélérer le potentiel de Talents

​C'est quoi , Le coaching d'équipe ? 

C'est un processus de développement d'équipe sur mesure qui permet de bâtir une équipe performante et de développer le leadership. 

Le coaching d’équipe se bâtit  :

  • sur l'humanité d'une équipe,

  • un partage et une compréhension des forces et vulnérabilités de chacun,

  • la mise en place d'un environnement de confiance.

Comment fonctionne le coaching transformationnel ?

Le coaching d’équipe va s’appuyer sur la valorisation et la diversité de la manière dont chaque membre de l’équipe observe et interprète le monde. La conscience de la différence de chacun au service d’une vision commune va permettre de prendre de meilleurs décisions, de définir une vision alignée et de prendre des actions efficaces qui engendrent les résultats attendus.  Le coaching transformationnel se focalise sur la manière d’Etre de l'équipe (Langage commun, Emotions collectives, Posture) pour permettre un nouveau regard, d’ouvrir de nouvelles possibilités et d’obtenir les résultats qui comptent.​

 

Un levier de performance collective

On observe une augmentation de :

  • 67% de travail d'équipe

  • 61% de satisfaction personnel au travail

  • 52% de réduction de conflit

Un processus d'alignement

En 3 étapes :

1- Prise de conscience

2- Auto-Correction

3- Co- Création au sein de l'équipe.

Questions du coach et Conversations d'équipe permettent d'aligner sur une manière d'être et de coordonner plus efficacement les actions.  

Un temps de réflexion stratégique

  • Pour une compréhension commune des enjeux et objectifs.

  • Pour ouvrir de nouvelles possibilités.

  • Pour prendre des actions effectives et obtenir des résultats qui sont comptent.

Un accélérateur de leadership

  • Pour développement du leadership authentique dans une environnement de confiance.

  • Pour un apprentissage collectif / pensées et actions innovantes et plus d'impact.

GD Coaching & Consulting, leader senior & coach exécutif au service de leaders

En Pratique, le coaching passe par : 

Une évaluation sur la manière de travailler de l'équipe puis une définition d'un Plan de Coaching

Des sessions de coaching en équipe sur mesure, selon l'objectif établi

Co-Création et suivi de pratiques à expérimenter ensemble entre les sessions de coaching

Différents forfaits sont à votre disposition, incluant : 

  • sessions de coaching,

  • envoi de notes / lecture sur le leadership,

  • disponibilité entre les sessions de coaching, via e-mail, WhatsApp ou RDV téléphonique.

Les arbres forestiers

"Le leadership est l'art de déclarer un futur qui inspire les équipes à s'engager"

 

Bob Anderson 

 
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